建筑工地用工合同
作者:時間:2024-12-08 21:04:31 19091 次
建筑工地用工合同,本合同為固定期限勞動合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以下是一份建筑工地用工合同模板,你可根據實際情況進行修改和完善。
甲方(用人單位):
單位名稱:__________________
法定代表人:________________
地址:____________________
聯系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:______________
家庭住址:________________
聯系電話:________________
法定代表人(簽字):____________
____年__月__日
乙方(簽字):__________________
____年__月__日
建筑工地用工合同
甲方(用人單位):
單位名稱:__________________
法定代表人:________________
地址:____________________
聯系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
身份證號碼:______________
家庭住址:________________
聯系電話:________________
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點
- 乙方同意根據甲方工作需要,在 [具體建筑工地地點] 從事 [具體工種,如瓦工、木工、鋼筋工等] 工作。
- 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
- 甲方安排乙方執行 [標準工時制 / 不定時工作制 / 綜合計算工時工作制]。
- 標準工時制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。
- 不定時工作制:在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
- 綜合計算工時工作制:以 [周 / 月 / 季 / 年] 為周期,綜合計算工作時間,但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
- 乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。
四、勞動報酬
- 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為 [具體工資計算方式,如計時工資 / 計件工資等]。計時工資為 [月工資標準] 元;計件工資按 [具體計件單價及計算方式] 結算。試用期工資為 [具體試用期工資標準] 元。
- 甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
- 甲方安排乙方加班加點工作的,應按照國家有關規定支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
- 甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
- 乙方在甲方工作期間,享受甲方提供的 [如工作服、安全帽等勞動保護用品,以及工地宿舍住宿、工作餐等福利待遇]。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
- 甲方應按照國家和地方有關勞動保護規定,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
- 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并做好職業危害防護,按規定組織乙方進行職業健康檢查。
- 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
七、合同的解除和終止
- 經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
- 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
- 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
- 嚴重違反甲方規章制度的;
- 嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
- 被依法追究刑事責任的;
- 法律法規規定的其他情形。
- 有下列情形之一的,本合同終止:
- 本合同期滿的;
- 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
- 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
- 甲方被依法宣告破產的;
- 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
- 法律法規規定的其他情形。
八、保密和競業限制
- 乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。
- 如甲方要求乙方在離職后 [競業限制期限] 內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務,甲方應在乙方離職時給予相應的競業限制補償。
九、違約責任
- 甲乙雙方任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。
- 乙方違反保密和競業限制約定的,應向甲方支付違約金 [具體違約金金額或計算方式],并賠償甲方因此遭受的損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項
- 本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行,或者由甲乙雙方另行協商補充約定。
- 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
法定代表人(簽字):____________
____年__月__日
乙方(簽字):__________________
____年__月__日
文章標題:建筑工地用工合同
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