簡版勞動合同書

簡版勞動合同書一
   甲方(用人單位)：
   住所：
   法定代表人(或負責人)
   乙方(勞動者)：
   住址：
   身份證號碼：
     甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
    第一條、勞動合同期限：
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
    A.有固定期限勞動合同：    年    月    日至    年    月    日;
    B.無固定期限勞動合同，自    年    月    日起。
    C.以完成    工作為期限。
    2、本合同包含個月的試用期(自    年    月    日至    年    月    日)    第二條、工作地點：    省(自治區、直轄市)    市(縣)    路    號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)
    2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
    3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.
    第六條、社會保險：
    1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
    2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
    第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
    第十一條、勞動合同解除或終止：
    1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;
    2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
    第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章或簽字)
    乙方(蓋章或簽字)    
簽訂日期：    年    月    日    
 
簡版勞動合同二
       甲方（用人單位）：
    用人單位住所：
    法定代表人或負責人：
    乙方（勞動者）：
    聯系方式：
    戶籍所在地：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    有固定期限的勞動合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并約定試用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。
    二、工作內容和工作地點
    （一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事__________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
    （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
    三、工作時間和休息休假
    （一）甲乙雙方遵守有關法律法規規定，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天__________________小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
    （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    四、勞動報酬
    甲方應當每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    （一）甲方承諾每月________日為發薪日。
    （二）乙方在試用期內的工資為每月______________元。
    （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列____________條款執行：
    １、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
    ２、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
    （四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。
    （五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。
    （六）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
    五、保險福利待遇
    （一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
    （二）乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
    （三）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
    （一）甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
    （二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
    （三）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
    （四）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
    七、雙方協商一致，約定下列條款
    （一）________；
    （二）__________；
    （三）_________；
    （四）_______。
    八、規章制度
    （一）甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
    （二）乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
    九、勞動合同變更、解除和終止
    （一）甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
    （二）雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
    十、勞動爭議處理及其他
    甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
    十一、其他事項
   （一）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
    （二）本合同不得涂改。
    （三）本合同一式___份，甲、乙雙方各執____份，_____份均具有同等法律效力。
甲方：
甲方法定代表人或負責人簽名：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
 
簡版勞動合同三
    甲方(單位全稱)_________
    法定代表人(或委托授權人)_________ 登記注冊地_________
    乙方(勞動者姓名)_________ 身份證號碼_________
    戶籍所在地 ________________________
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    1、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2、固定限期：本合同為____年____個月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中：試用期為____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內容、工作地點
    1、乙方同意在 工作。
    2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
    3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
    三、工作時間和休息休假
    1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
    2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
    四、勞動報酬
    1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。
    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
    3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
    4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
    5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。
    6、甲乙雙方對工資的其它約定：
    五、社會保險
    雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
    1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。
    2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
    3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
    4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。
    七、勞動紀律
    1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
    八、其它約定
    乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
    甲方：________________乙方：________________